Old Useful G.Os

Notifications

Results

Tuesday, 22 November 2016

2017 General and Optional Holidays

2017 Calendar Year General and Optional Holidays Gazette Notification released vide G.O.Rt.No 2529 Dt. 21.11.2016, General Holidays under Negotiable Instruments Act 1881 vide G.O.Rt.No 2530 Dt. 21.11.2016. 





Monday, 21 November 2016

Child Care Leave

Government has issued the Orders on recommendations of 10th Pay Revision Commission, Three months Child Care Leave to the women employees of the State vide G.O.Ms.No 209 Dt. 21.11.2016



Government, after careful consideration of the report, hereby order that women employees of the State Government having minor children be granted Child Care Leave, by the authority competent to grant leave, for a period of three (3) months, not exceeding 15 days in any spell, in the entire service to look after two eldest children upto the age of 18 years (22 years in case of disabled children) for any of their needs like examinations, sickness etc., subject to the following conditions.



  • Child Care leave of three months can be sanctioned in not less than 6 spells to look after two eldest children up to the age of 18 years and in case of disabled children up to 22 years. The Child Care leave shall be permitted only if the child is dependent on and residing with the Government servant.
  • LTC cannot be availed during the Child Care Leave. 
  • The leave account for child care shall be maintained in the prescribed proforma enclosed and it shall be kept along with the Service Book of Government servant concerned. The leave shall be deducted from the child care leave account. It should not be clubbed with regular leave account. 
  • The Head of the office shall ensure that the availment of Child Care leave to an employee will not affect the functioning of the office for which necessary orders depending upon the circumstances of the office may be issued. 
  • Child Care leave cannot be construed as a matter of right. It requires the prior sanction of the competent authority. 
  • The Women employees shall be paid leave salary equal to the pay drawn immediately before proceedings on leave. 
  • Child Care Leave may be combined with leave of any kind due and admissible, except LTC. 
  • The Child Care Leave is admissible during the period of probation also. However, the period of probation shall be extended to that extent. 
  • The existing facility of maternity leave up to 180 days is separate from the Child Care Leave and the Child Care leave may be sanctionedin continuation of maternity leave or any other leave, other than Casual Leave and Spl.Casual leave. 

 These orders shall come into force with immediate effect. 



Saturday, 29 October 2016

Monday, 24 October 2016

IT Income Tax Financial Year 2016-17 Assessment Year 2017-18

2016 - 17 ఆర్థిక సంవత్సరం ఆదాయపు పన్ను గణన 

ఆదాయపు పన్ను శ్లాబులు 2016-17 ఆర్థిక సంవత్సరానికి 2015-16 ఆర్థిక సంవత్సరం లాగే కొనసాగించారు ఎలాంటి పెంపును ప్రతిపాదించలేరు. ఆదాయపు పన్ను చట్టం (1961) ప్రకారం 2016-17 ఆర్థిక సంవత్సరం  గణన లో తేది 01.04.2016 నుండి 31.03.2017 వరకు పొందిన జీతభత్యాలు ఆధాయముగా పరిగణించాలి అదే విదంగా సేవింగ్స్ మరియు మినహాయింపులు పొందే సొమ్ము ఈ కాలంలో చెల్లించినవి అయి ఉండాలి.

Category

Slab

Tax

 Age below 60 Years
Upto 2,50,000
Nil
2,50,001-5,00,000
10% of amount by which the taxable income exceeds Rs. 2,50,000/-.
5,00,001-10,00,000
Rs. 25,000/- + 20% of the amount by which the taxable income exceeds Rs. 5,00,000/-.
above 10,00,000
Rs. 125,000/- + 30% of the amount by which the taxable income exceeds Rs. 10,00,000/-.

 Age 60Yrs and above -  below 80Yrs  (Senior Citizens)
Upto 3,00,000
Nil
3,00,001-5,00,000
10% of amount by which the taxable income exceeds Rs. 3,00,000/-.
5,00,001-10,00,000
Rs. 20,000/- + 20% of the amount by which the taxable income exceeds Rs. 5,00,000/-.
above 10,00,000
Rs. 120,000/- + 30% of the amount by which the taxable income exceeds Rs. 10,00,000/-.

Age 80Yrs and above                                 (Super Senior Citizens)
Upto 5,00,000
Nil
5,00,001-10,00,000
20% of amount by which the taxable income exceeds Rs. 5,00,000/-.
above 10,00,000
Rs. 100,000/- + 30% of the amount by which the taxable income exceeds Rs. 10,00,000/-.

 Senior Citizen (Individual who is of the age of 60 years or more but below the age of 80 years at any time during the previous year i.e. born on or after 1st April 1937 but before 1st April 1957)


Super Senior Citizen(Individual who is of the age of 80 years or more at any time during the previous year i.e. born on or before 1st April 1937 )


Section 87A ప్రకారం పన్ను చెల్లించాల్సిన ఆదాయము 5లక్షల లోపు ఉన్నవారికి చెల్లించాల్సిన టాక్స్ లో రూ. 5,000/- రిబేట్ కలదు.
* చెల్లించాల్సిన ఆదాయపు పన్ను పైన 3% (2+1) ఎడ్యుకేషన్ సెస్ అదనంగా చెల్లించాలి.

ఆదాయముగా పరిగనించబడే జీతబత్యములు:- 

Pay, DA, HRA, IR, CCA, అలవెన్సులు, మెడికల్ అలవెన్సులు, అదనపు ఇంక్రిమెంట్ అలవెన్స్, సరెండర్ లీవు జీతం, పి.అర్.సి బకాయిలు, స్టెప్ అప్ ఎరియర్స్, సెలవు కాలపు జీతం, మొ. నవి ఆదాయంగా పరిగనించబడును.

ఆదాయముగా పరిగనించబడని అంశములు :- 

పదవి విరమణ తరువాత పొందే GPF/GIS/AP(TS)GLI లనుండి పొందే సొమ్ము మరియు నగదుగా  మార్చుకున్న సంపాదిత సెలవులు, అర్దజీతపు సెలవుల పై వచ్చిన సొమ్ము, LTC పై పొందిన ప్రయాణ భత్యం, మెడికల్ రియంబర్స్మేంట్ మరియు  GPF, AP(TS)GLI లలో అప్పుగా పొందిన సొమ్ము ఆదాయంగా పరిగణించరాదు.

HRA మినహాయింపు : 

 Under Section 10(13A) ప్రకారం క్రింది మూడు అంశంలలో ఏది తక్కువయితే ఆ మొత్తము ఆదాయం నుండి మినహాయింపు పొందవచ్చును. 
  1. పొందిన ఇంటి అద్దె బత్యం మొత్తం 
  2. ఇంటి అద్దెగా చెల్లించిన మొత్తం - 10% మూలవేతనం + డి.ఎ 
  3. 40% వేతనం 
ఇంటి అద్దె అలవెన్స్ (HRA) నెలకు 3,000/-  (సంవత్సరానికి సరాసరి 36,000/-) కన్నఎక్కువ పొందుతున్నవారు మొత్తం HRA మినహాయింపు పొందాలంటే రశీదు DDO కు సమర్పించాలి. చెల్లిస్తున్నఇంటి అద్దె 1లక్ష దాటిన పక్షంలో ఇంటి యజమాని PAN నంబర్ ఇవ్వాల్సి ఉంటుంది. స్వంత ఇంట్లో నివాసం ఉంటున్న వారికి HRA మినహాయింపు వర్తించదు. 

మినహాయింపులు : 

  1. ఇంటి ఋణం పై వడ్డి (Section24): ఇంటి ఋణం తో నిర్మించి స్వంతం గా ఉంటున్న వారికి ఋణం పై చెల్లిస్తున్న వడ్డి పై 2లక్షల వరకు మినహాయింపు కలదు. ఒక వేళ  ఇల్లు బార్య మరియు భర్త ఇద్దరు జాయింటుగా ఋణం పొంది ఉంటె ఇద్దరికీ సమానం గా విభజించి ఒక్కొక్కరు గరిష్టంగా 2లక్షల మినహాయింపు పొందవచ్చు. ఇంటి ఋణం తీసుకున్న ఇంట్లో స్వయంగా నివసించకుండా కిరాయకు ఇచ్చినట్టయితే ఇంటి ఋణం పై వడ్డి పూర్తిగా మినహాయింపు కలదు, కాని వచ్చే కిరాయిని ఆదాయంగా చూపాలి.  

  2. ఉన్నత  చదువుల కోసం విద్యాఋణం పై వడ్డి (80E) : Self, Spouse, Children ఉన్నత  చదువుల కోసం విద్యాఋణం పై 2015-16  ఆర్ధిక సంవత్సరం లో చెల్లించిన వడ్డి మినహాయింపు కలదు. ఈ మినహాయింపు గరిష్టం గా 7 సం. లు వర్తిస్తుంది.

  3. ఆడరపడిన వారు వికలాంగులయితే (80DD) :   ఆదాయపు పన్ను చెల్లించే వ్యక్తిపై ఆడరపడిన వాళ్ళలో వికలాంగులుంటె సెక్షన్ 80DD క్రింద మినహాయింపు కలదు. 80% కన్నా తక్కువగా వైకల్యం ఉంటె 75,000/- , 80% లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ వైకల్యం ఉంటె 1,25,000/- మినహాయింపు కలదు. ఇందుకోసం సంబందిత అధికారులు జారిచేసిన సర్టిఫికేట్ పొంది ఉండాలి. 

  4. ఆదాయపు పన్ను చెల్లించె వ్యక్తీ వికలాంగులయితే (80U) : ఉద్యోగి స్వయంగా వికలాంగులైన పక్షంలో 80% కంటే తక్కువ వైకల్యం ఉంటె 75,000/-, 80% లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ వైకల్యం ఉంటె 1,25,000/- మినహాయింపు కలదు. వైకల్య ద్రువీకరణ పత్రం సమర్పించాలి. 

  5. అనారోగ్యానికి చికిత్సకు అయిన ఖర్చు (80DDB) :  ఉద్యోగి కాని తనమీద ఆడరపడిన వారు Cancer, Hemophilia, Talassemia, Neurological diseases మరియు Chronic renal Failure వంటివాటితో అనారోగ్యానికి గురయి చికిత్స కోసం చెల్లించిన సొమ్ములో 60 సంవత్సరాల లోపు వారికి 40,000/-, 60 సంవత్సరాలు లేదా పైబడిన వారికి 60,000/- ,80 లేదా 80సంవత్సరాలు పైబడిన వారికి 80,000/- మినహాయింపు కలదు. దీనికోసం ఫారం 10-I లో సంభందిత  స్పెషలిస్ట్ డాక్టర్ చే ఖర్చుల వివరాలు సమర్పించాలి. కాని ఈ సెక్షన్ కింద మినహాయింపు చేసె అవకాశం DDO లకు లేదు.

  6.  చందాలు (80G) :  PM, CM రిలీఫ్ ఫండ్ వంటి 100% మినహాయింపు గలవాటికి ఇచ్చే చందాలు మినహా ,  80G క్రిందకు వచ్చే 50%/30% మినహాయింపులోకి వచ్చే ఏ ఇతర చందాలు DDO లు అనుమతించరాదు.

* Note : సెక్షన్ 80DDB మరియు 80G కింద మినహాయింపు చేసె అవకాశం DDO లకు లేదు. కాని ముందుగా February జీతం తో టాక్స్ చెల్లించి, అధికముగా చేల్లించిన మొత్తాన్ని31 జూలై 2016 లోపు Income Tax Department వారికి SAHAJ ఫారంలో సమర్పించిన  తిరిగి చెల్లిస్తారని ఐ.టి. డిపార్ట్మెంట్ వారు గత సంవత్సరం DTA/DTO లకు సర్క్యులర్ రూపంలో ఆదేశాలు ఇచ్చినారు (vide E.No TDS/clarification/1011 Dt. 15/12/2011 of Addl. Commissioner IT Dept. Hyderabad)  తిరిగి పొందవచ్చు. 

మెడికల్ ఇన్సురెన్స్ (80D) :  ఉద్యోగి తన కుటుంబం కోసం మరియు పేరెంట్స్ కోసం చెల్లించిన మెడికల్ ఇన్సూరెన్స్ వేరు వేరుగా మినహాయింపు పొందవచ్చు. ఉద్యోగి తన కుటుంబం కోసం చెల్లించిన సోమ్ముకాని గరిష్టంగా 25,000/- లు, ఉద్యోగి పేరెంట్స్ కి మెడికల్ ఇన్సూరెన్స్ కోసం చెల్లించిన ప్రీమియం కాని గరిష్టంగా 25,000/- పేరెంట్స్ లో ఒక్కరు సీనియర్ సిటిజెన్ అయినా ప్రీమియం కాని గరిష్టంగా 30,000/- మినహాయింపు పొందవచ్చు. 

ఉద్యోగి  సిటిజెన్ పేరెంట్స్ కోసం మాస్టర్ హెల్త్ చెకప్ కోసం సొమ్ము ఉపయోగిస్తే ఈ సెక్షన్ కింద గరిష్టం గా 5,000/- మినహాయింపు కలదు
  • కన్వేయన్స్ అలవెన్స్ కి  మినహాయింపు కలదు. వృత్తి పన్నుకు పూర్తిగా మినహాయింపు కలదు. 

పొదుపు పథకాల పై మదుపు రూ. 1.5 లక్ష :

  1. వివిధ పొదుపు పతకాలలో సేవింగ్స్ (80C) :  GPF, ZPGPF, APGLI, GIS, LIC, PLI, National Saving Certificates, Public Provident Fund, Sukanya Samruddhi Yojana, ELSS, ULIPS మొదలయిన పతకాలలో చేసిన సేవింగ్స్, తన, స్పౌస్ ఉన్నత చదువుకోసం, ఇద్దరు పిల్లల వరకు ప్రీ స్కూల్ నుండి ఉన్నత చదువుల వరకు చెల్లించిన ఫీజు, ఇంటి ఋణం పై చెల్లించిన అసలు (Principle), ఇంటిని ఈ ఆర్ధిక సంవత్సరం లో కొన్నవారికి రిజిస్ట్రేషన్ కోసం చెల్లించిన స్టాంప్ డ్యూటీ  రూ. 1.5 లక్ష వరకు మినహాయింపు కలదు. 

  2. Annuity సేవింగ్స్ పథకం లో సేవింగ్ (80 CCC) : LIC లేదా ఇతర ఇన్సూరెన్స్ ప్రొవైడర్ ల ద్వారా తీసుకున్న ఆన్యుటి స్కీంల కోసం చేల్లించిన ప్రీమియం. 

  3. CPS deduction (80CCD) : కొత్త పెన్షన్ పై నియామకం అయిన ఉద్యోగులు ప్రతినెల తమ జీతం నుండి 10% చెల్లిస్తున్న CPS deduction 80CCD(1) ప్రకారం 1లక్ష వరకు మినహాయింపు కలదు . ప్రభుత్వం ఉద్యోగి ప్రాన్ ఖాతా లో జమ చేస్తున్న 10% CPS మ్యాచింగ్ గ్రాంట్ ని 80CCD(2) ప్రకారం  జమయిన మొత్తాన్ని రూ. 1.5 లక్షలకు అదనం గా మినహాయింపు కలదు. 80CCD(1B) తో 50,000/- అదనపు మినహాయింపు అవకాశం కల్పించారు ఈ సదుపాయం ఏప్రిల్ 2016 నుండి అందుబాటులోకి వస్తుంది.  * 80C, 80CCC, 80CCD ల పొదుపు ల పైన మొత్తముగా 1.5 లక్షలు ఉంటుంది. 

అదనపు మినహాయింపు పొదుపు పథకం RGESS (80CCG) : Rajiv Gandhi Equity Saving Scheme ద్వారా 1.5 లక్షలకి అదనముగా మినాయింపు ఇస్తుంది. వార్షిక ఆదాయము 10 లక్షలలోపు ఉన్నవారు గరిష్టంగా 50,000/- వరకు పొదుపు చెయవచ్చు. పొదుపు చేసిన సొమ్ములో సగం (50%) ను మినహాయిస్తారు అంటె గరిష్ట మినహాయింపు 25,000/- వరకు పొందొచ్చు. 

సేవింగ్స్ ఖాతా పైన పొందిన వడ్డీ మినహాయింపు (80TTA) :   సేవింగ్స్ ఖాతా లో జమయిన వడ్డీ ని ఆదాయం గా చూపిన దాంట్లో నుండి వడ్డీని గరిష్టం గా 10,000/- వరకు 80TTA ప్రకారం రూ. 1.5 లక్ష సేవింగ్స్ పై అదనముగా 10,000/- వరకు మినహాయింపు అవకాశం ఉంది.  

* Note : DDO లు ఫిబ్రవరి మాసం జీతం బిల్ పొందే సమయములో Form-16 లు సమర్పిస్తు డిడక్ట్ చేసిన ఇన్కమ్ టాక్స్ TAN నెంబర్ తో జమ అవుతుంది, దీనికి సంబందించిన బిన్ నంబర్స్ STO/ Online లో TAN నెంబర్ ద్వారా తీసుకుని ఉద్యోగి వారిగా CA తో ఇ-పిల్లింగ్ ద్వారా TDS వివరాలు వివరాలు 31 జూలై,2017 లోపు ఆన్లైన్ చేయించాలి, ఇలా చేయని వారికి Income Tax Department వారు ఫైన్ వేసే అవకాశం ఉంది. 

ఆదాయపు పన్నుకు సంబందించి ఏయే ఫారములు సమర్పించాలి? 

జనవరి,  ఫిబ్రవరి మాసములలో కాలికులేషన్ షీట్ తో  సహా Form-16 పూర్తిచేసి DDOలకు ఇవ్వాలి. ప్రతి ఉద్యోగి ఆదాయపు పన్ను పరిదిలోకి రాకపోయినా "PAN" కార్డ్ విదిగా పొందాలి. దీనికొరకు దగ్గరలోని CA ని సంప్రదించండి. నికర ఆదాయము రూ. 5లక్షల కంటె ఎక్కువ  ఉన్నవారు, బ్యాంక్, పొస్టాఫీసులలో 10,000/- ల కంటే ఎక్కువ ఆదాయము కల ఉద్యోగులు మరియు ఒక ఎంప్లాయర్ కంటే ఎక్కువ ఎంప్లాయర్స్ వద్ద జీతం పొందువారు "SAHAJ" ఫారములలో రిటర్న్ లను 31జూలై , 2017 లోపు Income Tax Department వారికి సమర్పించాలి. 
  

ఆదాయపు పన్నును ఎట్లా చెల్లించవచ్చు?   

ఆదాయపు పన్నును శ్లాబులకనుగుణముగా తాత్కాలికంగా మదింపు చేసుకున్నాచో సుమారుగా చెల్లించవలసిన ఆదాయపు పన్ను తెలియును. ఈ మొత్తమును ప్రతినెలలో కొంత చొప్పున ఉద్యోగి ప్రణాళిక బద్దంగా ఆన్లైన్ జీతాల బిల్లులో మినహాయించుకోన్నచో  పిబ్రవరి మాసంలలో అధిక భారము పడకుండా ఉండును. ప్రతినెల DDO నుండి ఐ.టి.   మినహాయించి షెడ్యుల్ ను (టోకెన్ నం. తేది తో సహా) తీసుకుని భద్రపరచుకోవాలి.  పిబ్రవరి  నెలలో ఆదాయపు పన్ను Form-16 ప్రకారము మదింపు చేసుకుని అధికముగా చెల్లించవలసినది ఏమైనా ఉంటె పిబ్రవరి 2017 నెలలో మినహాయించుకోవచ్చు. షెడ్యుల్ లో PAN తప్పనిసరిగా పొందుపరచాలి. 

ఆదాయపు పన్ను సక్రమంగా చెల్లించుట ప్రతి పౌరుని సామాజిక, రాజ్యాంగ భాద్యత, ఉపాద్యాయులు ఈ భాద్యతను సక్రమంగా నెరవేర్చి ఉద్యోగ వర్గాలకు ఆదర్శంగా ఉండాలని ఆశిస్తున్నాము.    

IT Department Circular for Salaried - FY 2016 - 17 - AY 2017-18 - Download

Thursday, 20 October 2016

Districts Re-Distribution of Officers and Staff - Seniority - Promotions - Instructions

     GOVERNMENT OF TELANGANA – Formation of New Districts, Revenue Divisions and Mandals in Telangana State – Re-Distribution of Officers and Staff among Districts – Guidelines Issued – Deemed provisional allotment orders issued – Instructions on lien, seniority, promotions, etc., vide GENERAL ADMINISTRATION (SPF-MC) DEPARTMENT G.O.MS.No. 381 Dated: 19-10-2016 



     Government hereby order that the employees deemed to be allotted provisionally and the employees provisionally ordered to serve the new districts, shall continue to be in their respective erstwhile district / zonal / multi-zonal cadres localized under the Presidential Order, for the purposes of their lien, seniority, promotions and other service matters, as the above arrangement is purely temporary, made due to administrative exigencies, in public interest. 



Districts Re-Distribution of Officers and Staff - Seniority - Promotions - Instructions -Download



85 Mandal Eductional Officer Posts creation

   Government of Telangana has created 85 Mandal Educational Officer Posts on Formation / Reorganization of DistG.Oricts, Revenue Divisions and Mandals under Director of School Education, Telangana, Hyderabad vide FINANCE (HRM-I) DEPARTMENT G.O.MS.No. 187 Dated:19.10.2016.


      In view of the formation / reorganization of Districts, Revenue Divisions and Mandals in the State of Telangana, Government hereby accord sanction for creation of eighty five (85) posts of Mandal Education Officer, in the pay scale of Rs.35120- 87130, under the control of the Director of School Education, Telangana, Hyderabad. 
       The School Education Department shall obtain concurrence of Finance (HRM) Department before initiating measures to fill up the posts sanctioned in this order, wherever service rules prescribe direct recruitment.
    The School Education Department is requested to take necessary further action in the matter accordingly.


Creation of 85 MEO Posts G.O.Ms.No. 187 Finanace Dept. Dt. 19.10.2016 - Download 

Thursday, 22 September 2016

How to Login CPS (PRAN) Account

CPS ఆన్లైన్ ఖాతాలోకి లాగిన్ అవడం ఎలా

తేది 01-09-2004 తర్వాత ఉద్యోగం లో చేరిన ఉద్యోగ, ఉపాధ్యాయులకు ఉద్యోగివాట లేకుండా ఉద్యోగ విరమణ అనంతరం ఇచ్చే పెన్షన్ స్థానం లో, ఉద్యోగి తన వాటాగా బేసిక్ ఫే మరియు డి.ఎ లపై 10% చెల్లిస్తే అంతే మొత్తం ప్రభుత్వం వాటా గా కలిపి ఆ మొత్తాన్ని CPS ఉద్యోగి PRAN ఎకౌంటు ద్వారా షేర్ మార్కెట్ లో పెట్టుబడి పెట్టి,  2లక్షలలోపు నిది జమ ఉన్నవారికి ఆ మొత్తాన్నిచెల్లిస్తారు, 2లక్షల పైన నిది జమ ఉండి సాదారణ పదవీ విరమణకు ముందుగా స్వచ్చంద పదవీ విరమణ చేసిన వారి 80% ను సాదారణ పదవీ విరమణ పొందిన వారి 40% నిదిని annuity ప్లాన్ లలో పెట్టుబడిగా పెట్టి నెలవారీ పెన్షన్ ఇస్తారు. 

ఉద్యోగి మరియు ప్రభుత్వ వాటా PRAN ఎకౌంటు లో జమ అయినాయా,  ఎఏ నెలలకి సంభందించిన నిది జమ అవలేవో చూసుకోవాలి అంటే ఆన్లైన్ ద్వారా చూసుకునే అవకాశం ఉంది. చాలా మంది ఉద్యోగులు వారి ఎకౌంటు లో ఎన్ని డబ్బులు ఉన్నాయి అనేది తెలుసుకోవడానికి ఇబ్బంది పడుతున్నారు. వారి లాగిన్ ఎదురవుతున్న సమస్యలకు పరిష్కారాలను ఓసారి పరిశీలిద్దాం. 

ఎడమ వైపు ఉన్న పైన మెనూ లో ఎడమవైపు మొదటిదయినా 

లో లాగిన్ డీటెయిల్స్ లో పాస్వర్డ్ ప్రాన్ నెంబర్  రా 

ఇప్పుడు మీరు విజయవంతంగా మీఖాతా లోకి ఎంటర్ అవడమే కాకుండా పాస్వర్డ్ రీసెట్ చేసుకోవడానికి అవకశాన్ని ఏర్పరచుకున్నారు. 

CPS ఉద్యోగి PRAN ఎకౌంటు రెగ్యులర్ గా ఓపెన్ చేయకపోవడం వల్లనో ఒకసారి ఇచ్చిన పాస్వర్డ్ మరచిపోవడం వల్లనో ఎకౌంటు లోకి లాగిన్ అవలేక పోతున్నారు, ఈపరిస్థితిని అదిగమించి లాగిన్ అవడానికి ఉన్న అవకాశాలను ఏంటో ఒకసారి చూద్దాం 

-పుట్ట శ్రీనివాస్ రెడ్డి, చైర్మన్, PRTUTS Technical సబ్ కమిటీ 

మీరు రీసెట్ చేసుకున్న పాస్వర్డ్ ని గుర్తుంచుకుని రెగ్యులర్గా ఖాతా లోకి లాగిన్ అవ్వడం వాళ్ళ ఖాతాని బ్లాక్ అవకుండా ఉపయోగించుకొవచ్చు.  మీరు ఎంచుకున్న ప్రశ్నకు మీరు నమోదు చేసిన జవాబు ని గుర్తుపెట్టుకోవాలి

Friday, 9 September 2016

Bakrid General Holiday Changed to 13.09.2016

BAKRID HOLIDAY Declaration of the General Holiday on the occasion of Bakrid Eid Festival (Eid-ul-Azha) on 13.09.2016 instead of 12.09.2016 – Modified - Orders – Issued.








Thursday, 1 September 2016

DA 18.340% January, 2016

       Dearness Allowance to the State Government Employees of Telangana from 1st of January, 2016 – Sanctioned orders issued vide G.O.Ms.No. 103 Dated: 01-09-2016. Government hereby order revision of the Dearness Allowance (DA) sanctioned in the Government Order fourth read above to the employees of Government of Telangana from 15.196% of the basic pay to 18.340% of basic pay from 1st of January, 2016. 

        The Dearness Allowance sanctioned shall be paid in cash with the salary of September, 2016, payable on 1st of October, 2016. The arrears on account of payment of Dearness Allowance for the period from 1st of January, 2016 to 31st August, 2016 shall be credited to the General Provident Fund Account of the respective employees. 



DA G.O.Ms.No 103 Dt. 01.09.2016 - Download

DA Difference Statement vide G.O.Ms.No. 103 Dt. 01.09.2016
RPS 2015 Pay Scales
S. No Basic Pay DA@ 18.340% DA@ 15.196% Difference ) S. No Basic Pay DA@ 18.340% DA@ 15.196% Difference
1 13000 2384 1975 409 44 43680 8011 6638 1373
2 13390 2456 2035 421 45 44870 8229 6818 1411
3 13780 2527 2094 433 46 46060 8447 6999 1448
4 14170 2599 2153 446 47 47330 8680 7192 1488
5 14600 2678 2219 459 48 48600 8913 7385 1528
6 15030 2757 2284 473 49 49870 9146 7578 1568
7 15460 2835 2349 486 50 51230 9396 7785 1611
8 15930 2922 2421 501 51 52590 9645 7992 1653
9 16400 3008 2492 516 52 53950 9894 8198 1696
10 16870 3094 2564 530 53 55410 10162 8420 1742
11 17380 3187 2641 546 54 56870 10430 8642 1788
12 17890 3281 2719 562 55 58330 10698 8864 1834
13 18400 3375 2796 579 56 59890 10984 9101 1883
14 18950 3475 2880 595 57 61450 11270 9338 1932
15 19500 3576 2963 613 58 63010 11556 9575 1981
16 20050 3677 3047 630 59 64670 11860 9827 2033
17 20640 3785 3136 649 60 66330 12165 10080 2085
18 21230 3894 3226 668 61 67990 12469 10332 2137
19 21820 4002 3316 686 62 69750 12792 10599 2193
20 22460 4119 3413 706 63 71510 13115 10867 2248
21 23100 4237 3510 727 64 73270 13438 11134 2304
22 23740 4354 3608 746 65 75150 13783 11420 2363
23 24440 4482 3714 768 66 77030 14127 11705 2422
24 25140 4611 3820 791 67 78910 14472 11991 2481
25 25840 4739 3927 812 68 80930 14843 12298 2545
26 26600 4878 4042 836 69 82950 15213 12605 2608
27 27360 5018 4158 860 70 84970 15583 12912 2671
28 28120 5157 4273 884 71 87130 15980 13240 2740
29 28940 5308 4398 910 72 89290 16376 13569 2807
30 29760 5458 4522 936 73 91450 16772 13897 2875
31 30580 5608 4647 961 74 93780 17199 14251 2948
32 31460 5770 4781 989 75 96110 17627 14605 3022
33 32340 5931 4914 1017 76 98440 18054 14959 3095
34 33220 6093 5048 1045 77 100770 18481 15313 3168
35 34170 6267 5192 1075 78 103290 18943 15696 3247
36 35120 6441 5337 1104 79 105810 19406 16079 3327
37 36070 6615 5481 1134 80 108330 19868 16462 3406
38 37100 6804 5638 1166 81 110850 20330 16845 3485
39 38130 6993 5794 1199 82 113370 20792 17228 3564
40 39160 7182 5951 1231 83 115890 21254 17611 3643
41 40270 7386 6119 1267 84 118410 21716 17994 3722
42 41380 7589 6288 1301 85 120930 22179 18377 3802
43 42490 7793 6457 1336 86 123450 22641 18759 3882



Monday, 22 August 2016

Formation of New Districts / Re-organization of Districts

Telangana State Government has issued G.Os to formation of new Districts or Re-organisation of Districts